شبكة المراسل اليوم المصداقية … والخبر اليقين
مقالات مشابهة
عبدالوهاب علام يكتب
عمال الحديد والصلب : حياتنا تبدلت والتشريد اصبح مصيرنا والنقابه ودن من طين واخرى من عجين
عمرو عبدالرشيد : من ابورجوان الى السويس والحجه الهيكله
ابراهيم سليم : كونى العائل الوحيد لامى لم يشفع لى لدى رئيس مجلس الاداره وتهمتى الفيس بوك
المؤسسات المصرية دائما ما تدار بالأهواء الشخصية والعمل فيها يكون هدف القائم على المؤسسة هو إرضاء غروره فقط حتى لو على حساب صالح العمل وحساب العامل واسرته فلا يتورع في النقل التعسفى او الجزاء وبكل ما اوتى من قوة يسعى الى قتل كل ما يمثل معنى للروح المعنويه لدى العاملين مستخدما سلاح صالح العمل ظاهريا وتنجح مثل هذه القيادات ان تحول عمالها من شركاء في المؤسسه الى عمال يقومون بعملهم فقط مقابل اجرهم وتتغير الثقافه من شريك الى اجير كل هدفه هو ما يتقاضاه من اجر فقط دون النظر الى ما ان حققت المؤسسه اهدافها ام لا
كلامنا السابق في العموم لانه للاسف يمثل الاداره المصريه ووضع قيادات تمتع بالثقة لدى متخذي القرار دون ان تمتلك ادنى معرفه بفن وعلم الاداره
عمال شركة الحديد والصلب والذين قد اثرنا مشكلتهم من فترة وجيزه هم يمثلون غالبية العماله المصريه الذين دائما ما تكون رقابهم تحت سيف ظلم القياده وتعسفها اليوم نقترب منهم نسمع منهم ومن تجربتهم تظهر امام اعيننا مئات وآلآف القصص التى آثر اهلها طيها بين جنباتهم خوفا على لقمة عيشهم فما بقي لهم غير قلة الحيله وقصر اليد والدعاء سرا على من ظلمهم قصص ظاهره والكثير منها خفي نعرض اليوم قصصا عاشها اصحابها تنفض الغبار عن قصص عن كثير عشناها ونعيشها ولكن دائما ما كان هو ما سيكون مادام على هوى ورغبة المسوئل بالمؤسسه
عمرو عبدالرشيد هلال تعين في شركة الحديد والصلب يسكن بقرية ابو رجوان التى تبعد عن محل عمله بعض الكيلومترات واستطاع من عمله ان يكون اسره واستقر على حاله وبدأ يأقلم نفسه على هذا الحال لم يكن يعلم ان يد الظلم ستطوله لتتبدل احواله ويبعد عن اسرته اسابيع وتنقلب حياته راس على عقب اثر قرار تعسفى لم يراعى فيه حياة ولا اسرة هذا الرجل
يحكى عمرو قائلا بعد فض اعتصام الشركه ووعد الاداره بدراسة طلباتنا في 27/7/2013 حيث كنا نطالب بصرف سلفه من ارباحنا لحين اعتماده ولكن للاسف وجدت قرار نقلى بتاريخ 18/9/2013 ومعى بعض الزملاء وتم نقلى الى محاجر الشركه بالسويس الامر الذي قلب حياتى واسرتى فقمت باضراب عن الطعام ليصل صوتى الى احد المسئولين ولكن لا حياة لمن تنادى قام البعض بالتوسط الى رئيس مجلس الاداره ولكن تحجج بان الامن غير موافق على عودتى
فما كان لى الا ان اقوم بتنفيذ القرار ولكن رئيس مجلس الاداره لم يكتفى بذلك بل قام بالتوصيه على ان لا اقوم باى عمل اضافى وطلب من الموقع الجديد بعدم تكليفى باى عمل في حين يتم تكليف كل زملائي بورديه ثانيه او اثناء الاجازه الامر الذي اثر على الدخل فاصبحت بعيدا عن بيتى وايضا الدخل لا يكفى
ويضيف كنت اعمل اخصائي ميكانيكه ثالث فعندما تم نقلى نقلت على وظيفة فنى تشغيل كساره وهو بعيد عن تخصص عملى نهائيا
واشار عبدالرشيد الى انه قبل النقل كان نظام العمل يقضي بيومين اجازه هذا بجانب قربي الى منزلى اما الموقع الجديد فاقوم بعمل نظام المحاجر والذي يقضي بيوم واحد اجازه في الاسبوع ومع بعد المسافر وتكلفة السفر اضطر للذهاب الى بيتى كل اسبوعين او ثلاثه مما اثر على حياتى الشخصيه
ينهى عبدالرشيد كلامه قائلا كل هذا لاننا طالبنا بحقنا ولم نقصر في عملنا ظننا يوما ان صوتنا سيصل للمسئولين ولكن للاسف لم نجد غير التشريد واقتطاع قوت اولادنا والى يومنا هذا لم يصحى ضمير يتحدث عنا
في الجانب الشرقي وعلى بعض مسافه لا تتعدى النصف ساعه من شركة الحديد والصف يقع منزل ابراهيم سليم احد من تم التنكيل بهم متزوج قبل قرار نقله باربعة شهور فكانت الهديه له بمناسبة الزواج من رئيس مجلس الاداره ان نقله الى محافظة المنيا وبات مطالبا ان يسافر نصف يوم ذهاب ونصف يوم اياب ليذهب الى عمله
ويحكى ابراهيم قائلا متهكما صفحة الفيس بوك سبب تشريدى ولخبطة حياتى مثلى مثل شباب كثير فكرت في انشاء صفحة فيس بوك تكون تجمعا للعاملين بالشركه نتعارف فيها مع بعضنا ونشر الاخبار التى تخص الشركه في وسائل الاعلام عليها لم تتعرض الصفحه يوما لسب او قذف اي شخص بل هى عباره عن اخبار تتناولها جميع الصحف يتم اعادة نشرها على الصفحه واثناء الاضرابات وبعد تصفية الحسابات مع زملاءنا في الموقع وتم نقل البعض خارج الموقع في محافظات اخرى والعض الاخر بين القطاعات مع توصيه بتضييق الخناق فوجئت باحد زملائي متحدثا معى عن موضوع الصفح هوانها ستسب لى مشاكل فلم اعيره اهتماما لان محتوى الصفحه ليس فيه ما يثير المشكله حتى يوم 20/7/2015 بقرار نقلى الى منطقة بنى خالد محافظة المنيا فذهبت الى احد القيادات ( عدم ذكر اسمه ) الذي اخبرنى بصفه وديه بان السبب هو صفحة الفيس بوك
وحاولت التواصل مع رئيس مجلس الاداره ولكن فشلت كل محاولاتى
وكمل ابراهيم عن تجربته بعد النقل قائلا انا متزوج في مارس /2015 اي قبل نقلى باربعة اشهر وانا العائل الوحيد لامى واسكن معها ولكن كل هذا لم يشفع لى عند السيد رئيس مجلس الاداره الذي اخذ قراره بناءا على وشايه دون ان يتحقق من كونها حقيقه ام كذب بعد ان انتقلت الى محل عملى الجديد حيث محافظه نائيه بعيده والموقع بعيد جدا تاثر دخلى وتاثرت حياتى حيث انى كنت شبه متواجد في بيتى بصفه مستمر هاما الان فقد يمر اسبوعين او ثلاثه دون ان اري امى وزوجتى والموقع الجديد يحتاج الى نصف يوم سفر ذهاب وعوده والاجازه كلها يوم واحد في الاسبوع
وتقدمت بالتماس نظرا لانى العائل الوحيد للاسره ولا يوجد غيري ولكن رفض او بالاحري لم يلتفت اليه
ويقول ابراهيم اود ان اسال سؤالا الى السيد رئيس مجلس الاداره بان النقل تم بحجة اعادة الهيكله فكيف تم نقلى لى المنيا ويجد عمال في التبين من سكان المنيا فلو الامر هيكله كانوا هم اولى خاصة انهم جميعا قاموا بتقديم طلبات نقل ؟
ويرد اعلم انه لا توجد اجابه لان الهدف الحقيقي هو ارضاء غروره فقط والامر لا يمس الهيكله من بعيد او قريب ولكنها حجج لا اكثر وهى تصفية حسابات
عمرو عبدالرشيد وابراهيم سليم واخرون غيرهم نموذج لمئات الاف من العمال الذين تم تشريدهم بسبب قرار متغطرس وكبرياء دون حساب وخلاء ظهر لقليل الحيله غابت المحاسبه فعاث الفساد في الارض وغاب الضمير فقتل معه كل الانسانيه لا نتجنى على القياده بل نطلب الحكمه في القرار والتحقيق قبل ان تقوم بتشريد اسر باكملها ويوما بعد يوما طابور البطاله سيزدحم لان البطاله خير من العمل مع مثل قياده ظنت انها اوتيت خزائن الله فتغدق على من تشاء وتمسك عن من تشاء
وننهى كلامنا برساله الى وزارة القوى العامله اين انتم ؟واين قوانينكم التى صدأت بسبب عدم استخدامها ؟
واين النقابات العماليه التى لا نراها الا على شاشة الفضائيات تشجب وتدين فقط ؟
واخر سؤال اين ضمير كل مسئول اما آن له ان يصحو من ثباته ؟؟
